Plano de Formação da C.G.NAE

A C.G.NAE – Consultoria e Gestão desenvolve programas de formação profissional e capacitação empresarial que têm como objetivo fortalecer as competências de gestores, líderes e equipes nas áreas fundamentais para o sucesso organizacional. Nossos programas são adaptados às necessidades específicas de cada cliente, com foco na aplicação prática do conhecimento no contexto empresarial angolano.

Áreas de Formação:

1. Gestão Empresarial

• Objetivo: Desenvolver competências estratégicas para líderes e gestores, capacitando-os a tomar decisões informadas, planejar e executar ações que garantam o crescimento sustentável da empresa.
• Conteúdo:
  • Estratégias empresariais e competitividade
  • Planejamento estratégico e tático
  • Gestão da inovação e mudança organizacional
  • Tomada de decisão e gestão de riscos
  • Liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho
  • Planejamento de longo prazo e sustentabilidade empresarial
• Público-alvo: Diretores, executivos, gerentes e líderes empresariais.

2. Gestão Administrativa

• Objetivo: Capacitar os profissionais da área administrativa para otimizar os processos internos, melhorar a eficiência e garantir a fluidez das operações dentro da organização.
• Conteúdo:
  • Gestão de processos administrativos e operacionais
  • Planejamento e organização de tarefas e recursos
  • Gestão de tempo e produtividade
  • Protocolos e comunicação interna eficaz
  • Gestão de contratos e fornecedores
  • Uso de tecnologias para otimização administrativa
• Público-alvo: Profissionais de administração, secretariado e apoio executivo.

3. Contabilidade

• Objetivo: Formar profissionais para lidar com os processos contábeis e financeiros da empresa, garantindo conformidade com as normas legais e maximizando a eficiência financeira.
• Conteúdo:
  • Introdução à contabilidade financeira e gerencial
  • Análise e elaboração de balanços patrimoniais e demonstrações financeiras
  • Planejamento tributário e gestão fiscal
  • Contabilidade de custos e gestão de orçamentos
  • Contabilidade para tomada de decisões
  • Normas contábeis internacionais e as normas angolanas
• Público-alvo: Contadores, assistentes contábeis, analistas financeiros, gerentes financeiros e empresários.

4. Fiscalidade

• Objetivo: Ensinar os profissionais a lidar com as complexas questões fiscais em Angola, garantir o cumprimento das obrigações fiscais e adotar práticas para otimização tributária.
• Conteúdo:
  • Noções básicas de fiscalidade e impostos em Angola
  • Gestão de impostos diretos e indiretos (IR, IVA, IRT)
  • Planejamento tributário e estratégias de redução de impostos
  • Impostos sobre o rendimento, lucros e empresas
  • Fiscalidade internacional e transfer pricing
  • Auditoria fiscal e compliance tributário
• Público-alvo: Profissionais de contabilidade, gestores financeiros, advogados especializados em tributação e executivos de empresas.

5. Gestão de Recursos Humanos

• Objetivo: Proporcionar conhecimento para a gestão estratégica de pessoas nas empresas, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e otimização de desempenho organizacional.
• Conteúdo:
  • Recrutamento e seleção de pessoal
  • Gestão de desempenho e feedback
  • Estratégias de retenção de talentos
  • Desenvolvimento organizacional e cultura empresarial
  • Gestão de clima organizacional e engajamento
  • Legislação trabalhista e compliance
• Público-alvo: Profissionais de recursos humanos, gestores de equipe e líderes empresariais.

6. Gestão Financeira

• Objetivo: Capacitar os gestores a administrar os recursos financeiros da empresa, melhorando a rentabilidade e a sustentabilidade financeira.
• Conteúdo:
  • Planejamento financeiro e orçamentário
  • Análise de demonstrações financeiras
  • Gestão de fluxo de caixa e capital de giro
  • Gestão de investimentos e análise de viabilidade financeira
  • Controle de custos e maximização de lucros
  • Avaliação de risco e retorno financeiro
• Público-alvo: Diretores financeiros, contadores, gestores financeiros, analistas financeiros e consultores empresariais.

7. Gestão de Projetos

• Objetivo: Ensinar técnicas de gestão de projetos que ajudem os gestores a executar e entregar projetos de forma eficiente e dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
• Conteúdo:
  • Ciclo de vida do projeto e gestão de cronograma
  • Planejamento, execução e controle de projetos
  • Gestão de riscos em projetos
  • Ferramentas e softwares de gestão de projetos
  • Gerenciamento de stakeholders e comunicação
  • Avaliação de resultados e lições aprendidas
• Público-alvo: Gerentes de projetos, coordenadores de projetos, equipes de projetos e líderes empresariais.

8. Gestão de Marketing e Vendas

• Objetivo: Formar profissionais para implementar estratégias de marketing e vendas que impulsionem o crescimento e a competitividade da empresa.
• Conteúdo:
  • Estratégias de marketing e posicionamento de marca
  • Gestão de vendas e relacionamento com clientes
  • Marketing digital e redes sociais
  • Análise de mercado e comportamento do consumidor
  • Desenvolvimento de campanhas publicitárias
  • Técnicas de negociação e fechamento de vendas
• Público-alvo: Gerentes de marketing, analistas de vendas, diretores comerciais, equipes de vendas e empresários.

Metodologia de Formação:

1. Aulas Presenciais e Online: Oferecemos cursos presenciais e também online, adaptados ao perfil de cada cliente. Os cursos online podem ser realizados de maneira autônoma ou ao vivo, proporcionando flexibilidade para os participantes.
2. Workshops e Seminários: Realizamos workshops e seminários especializados, com foco em práticas empresariais, dinâmicas de grupo e estudos de caso, promovendo a troca de experiências e networking.
3. Consultoria Personalizada: Além dos cursos, oferecemos consultoria individual ou em grupo para empresas que precisam de soluções mais específicas, garantindo uma aplicação prática do conhecimento adquirido durante o treinamento.
4. Pós-Curso e Acompanhamento: Após a conclusão dos cursos, realizamos acompanhamento contínuo para garantir que os conhecimentos adquiridos sejam aplicados de forma eficaz no ambiente de trabalho.